ジョブリターン制度情報

　山形銀行では、育児・家族の介護・配偶者の異動などのやむを得ない事情により退職した行員や、過去に自身のキャリアアップなどの理由で退職した行員を対象とした再雇用制度（「ジョブリターン制度」）を2020年2月より導入しました。

　退職前に培った知識や経験に加え、退職期間あるいは退職後の新天地で得た知見・人脈・経験を活かして再び当行で力を発揮したいとお考えの方からのご応募をお待ちしています。

募集要項

対象者	以下の事由をいずれも満たす方 （1）当行での行員としての勤務実績が3年以上あること （2）当行を退職後、7年以内であること
退職事由	転職/キャリアアップのための自己研鑽/結婚/妊娠・出産・育児/介護/看護/配偶者の異動など、原則として退職事由を問いません。
雇用形態	正社員（行員）としての採用を前提としながら、ご応募いただいた方の適性や勤務実績等を踏まえ検討します。
処遇	当行退職後の勤務実績や経験を踏まえ検討します。
応募方法	「履歴書」および「職務経歴書」を送付（※書類送付先参照）のほか、当ページ内「専用フォーム」からもご応募が可能です。
選考方法	応募書類および面接による選考を踏まえ採用可否を決定します。 ※面接場所は当行本店を予定しています。
書類送付先	（本店所在地） 〒990-8642　山形市七日町三丁目1番2号 （一時移転先 2021年10月～） 〒990-8642　山形市旅篭町二丁目2番31号 株式会社 山形銀行 人事総務部 採用担当